புதிய வேலைக்கு என்னை எவ்வாறு தயார்படுத்துகிறேன்

என் தொழில் வாழ்க்கையில் நான் பலமுறை நிறுவனங்களை/வேலைகளை மாற்றியிருக்கிறேன்.

புதிய சூழலுக்கு சிறப்பாக மாறுவதற்கு எனக்கு உதவிய நடைமுறைகள் இதோ. புதிய வேலையில் சேருவதற்கு முன்பு, குறைந்தது ஒரு வாரமாவது விடுப்பு எடுத்துக்கொண்டு இவற்றில் ஈடுபடுவது எனது வழக்கம்.

1) முந்தைய வேலையிலிருந்து முழுமையாக விடுபடுதல்

எனது முந்தைய வேலையானது எனது உடல், மனம் மற்றும் உணர்ச்சிகளோடு பிணைந்த பல்வேறு அம்சங்களைக் கொண்டிருந்தது. புதிய வேலையை முழுமனதுடன் ஏற்றுக்கொள்வதற்கு, பழைய வேலை சார்ந்த நினைவுகளையும் உணர்வுகளையும் முறைப்படி கடந்துவந்து அமைதிப்படுத்த வேண்டியது அவசியம். ஒரு புதிய ஆடையை அணிவதற்கு முன், பழைய ஆடையைக் கழற்றுவதைப் போல இது.

இதற்காக நான் சில விஷயங்களைச் செய்கிறேன்:

• முந்தைய வேலையில் கிடைத்த நல்ல அனுபவங்களுக்கு நன்றியுணர்வுடன் இருத்தல்.

• அங்கிருந்த வேதனையான நிகழ்வுகளை ஏற்றுக்கொண்டு, அவை தொடர்பான தீவிர உணர்ச்சிகளை கடந்துவரப் பணியாற்றுதல்.

• பழைய வேலையில் எனக்கு ஏற்பட்ட பழக்கவழக்கங்களைக் கவனித்து, அவற்றில் எவை புதிய வேலைக்கு உதவும், எவை பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்று பிரித்தறிதல்.

2) தூக்கமும் ஓய்வும்!!!

ஒவ்வொரு வேலையும் வெவ்வேறு வழிகளில் எனக்குள் ஒரு பாரத்தை ஏற்படுத்துகிறது. வேலைக்கு இடைப்பட்ட இந்த விடுமுறை நேரத்தின் ஒரு பகுதியை, எனது உடலுக்குத் தேவையான அளவு தூங்குவதற்கும் ஓய்வெடுப்பதற்கும் பயன்படுத்துவேன். எனவே தாமதமாக எழுவது, குட்டித் தூக்கம் போடுவது, நடைப்பயிற்சி மேற்கொள்வது, எதுவும் செய்யாமல் சும்மா இருப்பது என எனது உடல் புத்துணர்ச்சி பெற அனுமதிப்பேன்.

3) புதிய வேலையில் நான் வெளிப்படுத்த விரும்பும் குணநலன்கள் மற்றும் நடைமுறைகள் குறித்து ஆழமாகச் சிந்தித்தல்

ஒவ்வொரு புதிய வேலையின்போதும், எனது ஆளுமையின் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை வெளிப்படுத்த நான் முனைகிறேன். இது பொதுவாக எனது தைரியத்தை வெளிப்படுத்துவது அல்லது பணிகளை திறம்படப் பிரித்து வழங்குவது (delegation) போன்ற எனது வளர்ச்சி சார்ந்த ஏதேனும் ஒரு பகுதியாக இருக்கும். அந்தப் பண்புகளைப் பற்றி சிந்தித்து, அவை என்ன பொருள்தருகின்றன என்பதையும், எனது புதிய பொறுப்பில் அவை எவ்வாறு வெளிப்பட வேண்டும் என்பதையும் திட்டமிடுவேன்.

4) எனது சிந்தனைகளுக்கு வழிகாட்டும் புத்தகங்களைப் படித்தல்

நான் ஏற்கனவே கவனம் செலுத்த விரும்பும் தலைப்புகள் சார்ந்த ஒன்று அல்லது இரண்டு புத்தகங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பேன். எனது சுயபரிசீலனைக்கு ஒரு வடிவத்தைக் கொடுக்க அவற்றைப் பயன்படுத்துவேன். இதற்கு முன்பு நான் படித்த சில புத்தகங்கள்: Necessary Endings, Changes That Heal, மற்றும் The First 90 Days.

5) புதிய வேலையின் ஆரம்பக் கட்டத்தில் விடை காண வேண்டிய கேள்விகளின் பட்டியலைத் தயாரித்தல்

எனது புதிய பொறுப்பைப் பற்றி யோசிக்கும்போது, இயல்பாகவே பல கேள்விகள் எழுகின்றன. ஆரம்பக்கட்ட உரையாடல்களுக்குத் தயாராகும் வகையில் அவை அனைத்தையும் ஒரு பட்டியலாகத் தொகுத்துக்கொள்வேன். தொடக்கக் கேள்விகளுக்கு விடை காண்பதற்கும், மேலும் ஆழமான கேள்விகளை உருவாக்குவதற்கும், நிறுவனத்தில் வழங்கப்படும் ‘Onboarding’ (பயிற்சி/அறிமுக) ஆவணங்களை மறுபரிசீலனை செய்வேன். முடிந்தவரை தெளிவான மற்றும் வலுவான அடித்தளத்துடன் புதிய வேலையைத் தொடங்குவதே இதன் நோக்கமாகும்.

6) உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நல்வாழ்வுக்கான எனது புதிய அமைப்பை உருவாக்குதல்

இது பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது:

• நான் பின்பற்றி வாழ விரும்பும் இலக்குகள் மற்றும் கொள்கைகள்/மதிப்பீடுகள்.

• புதிய வேலைக்கு ஏற்ப எனது தனிப்பட்ட பணிப் பட்டியல் (tasks) மற்றும் நேர மேலாண்மை முறைகளை (scheduling systems) மாற்றி அமைப்பது. (எனக்கான பிளானர்களை நானே பிரத்யேகமாக வடிவமைத்துக் கொள்வேன்.)

• எனது புதிய வேலையில் நான் விரும்பியபடி வாழ்வதற்கு உதவும் புதிய பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்குதல். இவை பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள சக ஊழியர்களுடனான தொடர்பு, எனது நல்வாழ்வைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளும் வழிகள் மற்றும் எனது கொள்கைகளை நிஜ வாழ்வில் செயல்படுத்துவதற்கான வழிகள் போன்ற பகுதிகளை உள்ளடக்கியது.

இந்த நடைமுறைகள் நான் கூடுதல் தயார்நிலையுடனும் நம்பிக்கையுடனும் உணர உதவுகின்றன. நம்பிக்கை கூட்டும் இந்தப் பழக்கங்கள் உங்களுக்கும் உதவும் என்று நம்புகிறேன்!