செயற்கை நுண்ணறிவால் (AI) பாதிக்கப்படாத வேலைவாய்ப்பு என்ற கட்டுக்கதை: வேலை தேடுபவர்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டிய உண்மைகள்

டேவிட் ஆல்டோ (David Alto)

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) உங்கள் வேலையைப் பறிக்க வருகிறது” என்ற செய்திகள் நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகின்றன. ஆனால், தொழிலாளர்கள் “AI என்னை இடமாற்றம் செய்யுமா?” என்று கேட்பதை விட்டுவிட்டு, “எனது வேலையில் மனிதனாகிய நான் செய்ய வேண்டிய பகுதிகள் எவை?” என்று சிந்திக்க வேண்டும்.

1. AI இன் பலம் மற்றும் மனிதனின் தனித்துவமான திறன்கள்
தரவுகளைப் பகுப்பாய்வு செய்தல், அறிக்கைகளைச் சுருக்குதல், உள்ளடக்கங்களை உருவாக்குதல் (Content Generation) மற்றும் கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்தல் ஆகியவற்றில் AI சிறந்து விளங்கியபோதிலும், சில முக்கிய மனிதப் பண்புகளை அதனால் ஈடுசெய்ய முடியாது:

நம்பிக்கை (Trust) & கருணை / அனுதாபம் (Empathy)

தலைமைத்துவம் (Leadership)

முரண்பாடுகளைத் தீர்த்தல் (Conflict resolution)

நிதானமான தீர்ப்பு / முடிவெடுத்தல் (Judgment)

மனித உறவுகளைக் கட்டியெழுப்புதல் (Building relationships)

உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் (WEF) ஆய்வுகளின்படி, ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை, மன உறுதி, நெகிழ்வுத்தன்மை, ஆர்வம் மற்றும் கூட்டுப்பணி போன்ற மனிதத் திறன்களுக்கே (Human Skills) முதலாளிகள் தொடர்ந்து அதிக முன்னுரிமை அளிக்கின்றனர்.

2. AI இடமாற்றம் செய்ய முடியாத/பாதிக்க கடினமான துறைகள்
AI உதவக்கூடும், ஆனால் மனித உறவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட பின்வரும் துறைகளில் மனிதர்களை முழுமையாகப் பதிலீடு செய்ய முடியாது:

செவிலியர்கள் (Nurses) & உடற்பயிற்சி சிகிச்சை நிபுணர்கள் (Physical therapists)

சமூகப் பணியாளர்கள் (Social workers) & மனநல ஆலோசகர்கள் (Therapists)

ஆசிரியர்கள் (Teachers)

விற்பனைத் துறை நிபுணர்கள் (Sales professionals) & மனிதவள மேலாளர்கள் (HR leaders)

விருந்தோம்பல் துறை நிபுணர்கள் (Hospitality professionals) & நிர்வாகத் தலைவர்கள் (Executive leaders)

3. எதிர்கால வேலைவாய்ப்புக்கான வழிகாட்டல்
எதிர்காலம் என்பது AI உடன் போட்டியிடுபவர்களுக்கானது அல்ல; AI உடன் இணைந்து பணியாற்றத் தெரிந்தவர்களுக்கும், இயந்திரங்களால் எளிதில் செய்ய முடியாத மனிதத் திறன்களை வலுப்படுத்துபவர்களுக்குமானது.

தொழில்முறைச் சவால் (Career Challenge):

உங்கள் தற்போதைய பணியில் AI உதவியுடன் செய்யக்கூடிய 3 பணிகளை அடையாளி காணுங்கள்.

உங்களின் தனிப்பட்ட அனுபவம், கருணை, முடிவெடுக்கும் திறன் அல்லது தலைமைத்துவம் தேவைப்படும் 3 பொறுப்புகளை அடையாளம் காணுங்கள்.

இந்த மனிதத் திறன்களே அடுத்த பத்தாண்டுகளில் உங்கள் தொழில்முறைப் பாதுகாப்பிற்கான மிகச்சிறந்த காப்பீடாகும்.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Post

75545720-bcff-11f1-babe-4199b0e7ccea
டுபாய்-டெல் அவிவ் விமானத் சம்பவம்- ஈரானுக்குத் தொடர்புள்ளதா என்பதை இப்போது கூற முடியாது, இஸ்ரேலிய பிரதமர்
colombo port city
மத்திய கிழக்கு நாடுகளில்- கொழும்பு துறைமுகநகர முதலீட்டு மாநாடுகள்
NDB1
திருடப்பட்ட 13.64 பில்லியன் ரூபாயையும் டிஜிட்டல் சொத்துக்களையும் கண்டறிய NDB வங்கி வெளிநாட்டு நிறுவனத்தை நியமித்துள்ளது
tourists175
ஜப்பான், ஆஸ்திரேலியா சந்தைகளின் வளர்ச்சியால் செப்டம்பர் மாத சுற்றுலாப் பயணிகளின் வருகை மீண்டும் அதிகரிப்பு
fdi
இலங்கையின் முதலீட்டு சூழல் தொடர்ந்தும் சவால்களை எதிர்கொள்கின்றது – அமெரிக்கா
Online1 loan
இணையவழி கடன்வழங்கும் நிறுவனங்கள்- சிஐடி விசாரணைகள் ஆரம்பம்
plane121
விமானிகளுக்கு இடையே மோதல் - துபாயிலிருந்து இஸ்ரேல் சென்றுகொண்டிருந்த விமானம் அவசர அவசரமாக சவுதியில் தரையிறங்கியது
sajith 5
வறுமைத் தரவுகள் பொய்யானவை: அரசாங்கத்தைக் கடுமையாகச் சாடிய எதிர்க்கட்சித் தலைவர்
iran war 10
மத்திய கிழக்கு பதற்றம் இலங்கையை 6 பொருளாதார முனைகளில் அச்சுறுத்துகிறது: ஆசிய அபிவிருத்தி வங்கி (ADB) எச்சரிக்கை
imf srilanka
2027 உடன் முடிவடையும் சர்வதேச நாணயநிதியத்தின் திட்டம் - அதன் பின்னர் என்ன நடைபெறும்- இலங்கைக்கான பிரதிநிதி கருத்து