.செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) திட்டங்களில் இதுவரை இல்லாத அளவில் செலவிடும் நிலையில், Meta அடுத்த மாதம் ஆயிரக்கணக்கான வேலைகளை குறைக்கவுள்ளது.
வியாழக்கிழமை ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய குறிப்பில், தனது பணியாளர் எண்ணிக்கையில் 10% — சுமார் 8,000 பேரை — குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்தது. ஆயிரக்கணக்கான காலியிடங்களையும் நிரப்ப மாட்டோம் என்றும் கூறியுள்ளது.
இந்த வேலை குறைப்பிற்கு முக்கிய காரணம் AI உள்ளிட்ட பிற துறைகளில் அதிகரித்த செலவினமே ஆகும். இந்த ஆண்டு மட்டும் $135 பில்லியன் (£100 பில்லியன்) செலவிட திட்டமிட்டுள்ளது — இது கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் AI-க்காக செலவிட்ட மொத்தத் தொகைக்கு சரிசமம்.
Meta-வின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாகி மார்க் சக்கர்பெர்க் ஜனவரியிலேயே இந்த ஆண்டு மீண்டும் வேலை குறைப்பு வரும் என்று சுட்டிக்காட்டியிருந்தார். AI கருவிகளை அதிகம் பயன்படுத்தும் ஊழியர்கள் எவ்வளவு அதிக உற்பத்தித்திறன் பெற்றுள்ளனர் என்பதை கண்கூடாக பார்த்ததாகவும், முன்பு ஒரு பெரிய குழு செய்த வேலையை இப்போது ஒருவரே செய்யலாம் என்றும் அவர் கூறினார்.
“2026 என்பது AI நம் வேலை செய்யும் முறையை வேகமாக மாற்றத் தொடங்கும் ஆண்டாக இருக்கும்” என்று சக்கர்பெர்க் கூறினார்.
2022 முதல் Meta பல சுற்றுகளில் பல்லாயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை வெளியேற்றியுள்ளது. வரவிருக்கும் வேலை குறைப்பு 2023-க்கு பிறகு Meta-வின் மிகப்பெரிய வேலை குறைப்பாக இருக்கும்.
மற்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் இதே பாதையில் சென்றுள்ளன — Amazon 30,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை, Oracle 10,000-க்கும் மேற்பட்டோரை, Block 4,000-க்கும் மேற்பட்டோரை, Snap சுமார் 1,000 பேரை வெளியேற்றியுள்ளன. வியாழக்கிழமையே Microsoft-ம் நீண்டகால ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வ விலகல் திட்டத்தை அறிவித்தது.
கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிறுவனங்களும் குறைவான ஊழியர்கள் போதுமானது என்ற நம்பிக்கைக்கு AI-யின் வளர்ந்து வரும் திறன்களே காரணம் என்று கூறுகின்றன.
