தொழில்முறையற்ற ஆட்சேர்ப்புச் செய்பவர்கள் (recruiters) மற்றும் விசித்திரமான பரிசோதனைகளை எதிர்கொள்வதைத் தாண்டி, வேலை தேடும் படலமே போதுமான அளவு கொடூரமானது தான். Reddit பயனர் ஒருவர் r/recruitinghell சமூகப் பக்கத்தில், “நீங்கள் சந்தித்த மிக மோசமான நேர்காணல் அனுபவம் எது?” என்று ஒரு கருத்துக் கணிப்பைக் கேட்டிருந்தார்.
அந்த உரையாடலில் (thread), கருத்துத் தெரிவிப்பாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் சந்தித்த மிகவும் மோசமான நேர்காணல் அனுபவங்களைப் பற்றிய அதிர்ச்சி தரும் சம்பவங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டனர். சில நேர்காணல் நடைமுறைகள் வெறும் ஒழுங்கமைப்பற்றதாக மட்டுமே இருந்த நிலையில், வேறு சிலவோ முற்றிலும் சுரண்டல் தன்மையுடையதாக எல்லை மீறிச் சென்றன. இதனால் விண்ணப்பதாரர்கள், தாங்கள் ஏதேனும் பிராங்க் (prank) நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்றோமா என்றே வியக்கும் நிலைக்குத் தள்ளப்பட்டனர்.
நேரத்தைத் திருடுபவர்கள் (The time thieves)
ஒரு நேர்காணலுக்காக மணிநேரக் கணக்கில் காரை ஓட்டிச் சென்று, அங்கே பூட்டிய கதவுகள், ஆயத்தமில்லாத மேலாளர்கள் அல்லது முடிவே இல்லாத கேள்விச் சுற்றுகளைச் சந்திப்பதை விடக் கொடூரமான வலி வேறு எதுவுமில்லை. இந்த Reddit பயனர்களுக்கு, தங்களின் நேர அட்டவணைக்கு குறைந்தபட்ச மரியாதையைக் கூடக் கொடுக்கத் தவறியதே அவர்கள் கண்டுகொண்ட முதல் எச்சரிக்கை மணியாக (red flag) இருந்தது.
நேர்காணலுக்காகக் குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு சுமார் 10-15 நிமிடங்களுக்கு முன்பாகவே நான் அந்த மையத்திற்குச் சென்றுவிட்டேன். நிறுவனத்தின் நிர்வாகி (facility administrator) ஒரு கூட்டத்தில் இருந்ததால், நான் உட்கார்ந்து காத்திருப்பதற்காக வரவேற்பாளர் சில நாற்காலிகளைக் காண்பித்தார்.
காத்திருந்த வேளையில், எனது கைப்பேசியைப் பார்த்தவாறு நேரத்தைக் கழித்துக் கொண்டிருந்தேன். 15 நிமிடங்கள் கடந்தன. 20… 25…
நிர்வாகி சற்றே தாமதமாக வருவதாகவும், ஆனால் விரைவில் என்னைச் சந்திப்பார் என்றும் வரவேற்பாளர் கூறினார்.
“பரவாயில்லை” என்று நினைத்துக் கொண்டேன்.
30 நிமிடங்கள் கடந்தன. 35………..
நேர்காணல் நேரத்திலிருந்து சுமார் 45 நிமிடங்கள் கழித்து, அந்த நிர்வாகியால் கூட்டத்திலிருந்து வெளியே வர முடியாது என்று வரவேற்பாளர் கூறினார். மேலும், பணி குறித்து என்னுடன் உரையாடுமாறும், பின்னர் “யாராவது ஒருவர்” என்னை தொலைபேசியில் அழைப்பார்கள் என்றும் அவர் வரவேற்பாளரிடம் கூறியதாகத் தெரிவித்தார்.
அந்த நிர்வாகி நேர்காணலுக்கு 15 நிமிடங்களுக்கும் மேலாகத் தாமதித்தபோதே நான் அங்கிருந்து கிளம்பியிருக்க வேண்டும். வரவேற்பாளரே எனக்கு நேர்காணல் நடத்தப் போகிறார் என்று கூறியபோதே நான் அங்கிருந்து வெளியேறியிருக்க வேண்டும்.
ஆனால் நான் அப்படிச் செய்யவில்லை. நான் அங்கேயே உட்கார்ந்து வரவேற்பாளருடன் உரையாடினேன். அந்த நபர் மிகவும் நேர்மையாகப் பேசினார் — அந்த இடத்தில் வேலை செய்வது ஒரு நரகம் போன்றது என்றும், அவர்கள் மணிக்கு 10-12 டாலருக்கு மேல் தரமாட்டார்கள் என்றும், அந்த வேலை மிகவும் சலிப்பூட்டக்கூடியது என்றும் அவர் என்னிடம் வெளிப்படையாகவே கூறிவிட்டார்.
ஒரு விருந்தில் ஒரு நபர் எனக்கு அறிமுகமானார். நிரப்ப வேண்டிய 12 மாத கால இடைவெளி எனக்கு இருப்பதாக அவரிடம் கூறினேன். அவர் என்னை ஒரு சர்வதேச மனிதநேய அமைப்பில் நேர்காணலில் கலந்துகொள்ளுமாறு அழைத்தார்.
அவர்கள் பல மாதங்களாக நேர்காணலை மூன்று முறை தள்ளிவைத்தனர். மூன்றாவது முறை, நான் அமெரிக்காவிலிருந்து திரும்பியிருந்ததால் ஜெட்லாக் (jetlag – நேர மண்டல மாற்றத்தால் ஏற்படும் உடல் சோர்வு) பாதிப்பில் இருந்தேன். நாட்டின் மறுமுனையில் அதிகாலை வேளையில் நேர்காணல் என்பதால், நடு இரவில் விழித்தெழுந்த பிறகு நான் தூங்காமல் அப்படியே விழித்திருந்தேன். தலைமையகத்தை அடைந்ததும், நேர்காணல் மேலும் 6 மணிநேரம் தாமதமானது. அதிர்ஷ்டவசமாக நான் கையோடு கொண்டு வந்திருந்த ஒரு வாழைப்பழத்தையும் ஒரு கப் தேநீரையும் சாப்பிட்டேன். தலைமையகம் மிகவும் தொலைதூரப் பகுதியில் அமைந்திருந்ததால் மதிய உணவுக்கு வேறு வழிகள் எதுவும் இருக்கவில்லை.
ஒருவழியாக நேர்காணல் தொடங்கியது. அது ஒரு குழு நேர்காணல் (panel interview); தொடங்குவதற்கு முன்பே நான் شدید சோர்வாகவும் பசியாகவும் இருந்தேன். நேர்காணல் குழுவில் இருந்த பெரும்பான்மையானவர்கள் முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள். அவர்கள் சிறப்புப் படை (Special Forces – SF) பாணியிலான கடுமையான நேர்காணலை நடத்தினர். நேர்காணலின் பாதியில், அவர்களின் குறைந்தபட்ச ஒப்பந்தக் காலத்திற்கு என்னால் உடன்பட முடியாது என்பதையும், இது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் நேர விரயம் என்பதையும் அவர்கள் உணர்ந்து கொண்டனர். இருப்பினும் அவர்கள் நேர்காணலைத் தொடர்ந்து நடத்தினர்… நான் இதற்கு முன்பு பணியாற்றி முடித்த இடத்தில் அவர்களின் அமைப்பு எவ்வளவு தூரம் அங்கீகரிக்கப்பட்டு, பார்க்கப்படுகிறது என்பதில் தான் அவர்கள் அதிக ஆர்வம் காட்டினர்.
நேர்காணலுக்குப் பிறகு, என்னை நிர்வாக மேலாளரைச் (admin manager) சென்று சந்திக்குமாறு கேட்டுக்கொண்டனர். பெரும்பாலான நேர்காணல்தாரர்கள் வெளியே வரும்போது அழுதுகொண்டே வருவதால், நான் கண்ணீர் விடாமல் இருப்பதைப் பார்த்து அவர் வியப்படைந்தார்.
