தொழிலாளர் பற்றாக்குறை குறித்து எச்சரிக்கும் ஏற்றுமதியாளர்கள்

செவ்வாய்க்கிழமை, 04 ஆகஸ்ட் 2026 | 02:44

• ஆட்களைப் பணியமர்த்துதல் மற்றும் தக்கவைத்துக் கொள்வதில் உள்ள சவால்கள் தீவிரமடைந்துள்ளதால் அவசர நடவடிக்கை எடுக்க கோரிக்கை

• தொழிலாளர் இடைவெளி தொடர்ந்தால் ஏற்றுமதி தொழில்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளைக் குறைக்க வேண்டிய அபாயம் ஏற்படும் என எச்சரிக்கை

இலங்கையின் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையானது ஏற்றுமதி வளர்ச்சியை முடக்கும் ஒரு காரணியாக உருவெடுத்து வருகிறது. தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்துவது, பயிற்சி அளிப்பது மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் ஏற்படும் சிரமங்கள் இத்துறை முழுவதிலும் உள்ள தொழில்களைப் பாதித்து வருவதாகவும், இதற்கு அவசரக் கொள்கை தலையீடு தேவை என்றும் தேசிய ஏற்றுமதியாளர்கள் சபை (NCE) எச்சரித்துள்ளது.

கட்டுமானத் துறைக்காக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்துவது குறித்து சமீபத்தில் எழுந்த விவாதம், நாட்டின் அந்நியச் செலாவணி வருவாயில் பெரும் பகுதியை ஈட்டித் தரும் ஏற்றுமதித் தொழில்கள் உட்பட பொருளாதாரத்தின் பல துறைகளிலும் பரவியுள்ள ஒரு பரந்த கட்டமைப்புப் பிரச்சினையை வெளிப்படுத்தியுள்ளதாக அச்சபை சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

தேசிய ஏற்றுமதியாளர்கள் சபையின் கூற்றுப்படி, அதன் சுமார் 700 உறுப்பு நிறுவனங்களில் பலவும் பல்வேறு திறன் நிலைகளிலுமுள்ள வெற்றிடங்களை நிரப்பப் போராடி வருகின்றன. இது ஏற்றுமதியை விரிவுபடுத்துவதற்கும் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியைப் பேணுவதற்கும் இத்துறைக்குள்ள திறனைப் பற்றிய கவலைகளை எழுப்பியுள்ளது.

இப்பிரச்சினையானது வெறும் தொழிலாளர்கள் கிடைப்பதோடு மட்டும் நின்றுவிடாமல், பணியாளர்களின் பங்களிப்பு, திறன் மேம்பாடு, தொழிலாளர்களின் இயக்கம் (labour mobility) மற்றும் எதிர்கால தொழில்முறைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய இலங்கைத் தொழிலாளர்கள் தயாராக இருக்கிறார்களா என்பது வரையிலும் நீண்டுள்ளதாக அச்சபை கூறியது.

2026 ஆம் ஆண்டில் இதுவரை 143,087 இலங்கையர்கள் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளுக்காகச் சென்றுள்ள நிலையில், இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகம் (SLBFE) இந்த ஆண்டில் 250,000 வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளை வசதிப்படுத்த இலக்கு வைத்துள்ளது என்றும் NCE குறிப்பிட்டுள்ளது. தற்போது 1.07 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இலங்கையர்கள் வெளிநாடுகளில் பணிபுரிகின்றனர், இதில் ஐக்கிய அரபு அமீரகம் (UAE), சவூதி அரேபியா மற்றும் குவைத் ஆகிய நாடுகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலானோர் உள்ளனர்.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பின் பொருளாதார முக்கியத்துவத்தை ஒப்புக்கொண்ட அதேவேளையில், உள்நாட்டுத் தொழில்களுக்கு ஆதரவளிக்கப் போதுமான தொழிலாளர்கள் நாட்டில் இருப்பதை உறுதிசெய்ய அதிக கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று அச்சபை தெரிவித்துள்ளது.

தொழிலாளர் சந்தை தரவுகள் இந்தச் சவாலை தெளிவுபடுத்துகின்றன. 2026 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிற்கான தொழிலாளர் சக்தி கணக்கெடுப்பு 49.2% தொழிலாளர் பங்களிப்பு வீதத்தையும், 3.7% வேலையின்மையையும், 15-24 வயதுக்குட்பட்டோரிடையே 16.1% இளைஞர் வேலையின்மையையும் காட்டியது. அனைத்து வயதுப் பிரிவுகளிலும் ஆண்களை விட பெண்களே தொடர்ந்து அதிக வேலையின்மையைப் பதிவு செய்துள்ளனர்.

இருப்பினும், ஏற்றுமதி சார்ந்த தொழில்களுக்குத் தேவையான தொழில்நுட்ப மற்றும் சிறப்புத் திறன்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களைக் கண்டறிவதிலும், ஊழியர்களை நீண்ட காலத்திற்குத் தக்கவைத்துக்கொள்வதிலும் முதலாளிகளுக்கு அதிகரித்து வரும் சிரமங்களை இந்த புள்ளிவிவரங்கள் பிரதிபலிக்கவில்லை என்று NCE கூறியது.

உள்நாட்டிற்குள் தொழிலாளர்கள் புலம்பெயர்வதற்கான (Inward labour migration) கொள்கையை உருவாக்குவதற்கான அரசாங்கத்தின் நடவடிக்கையை வரவேற்பதாகத் தெரிவித்த அச்சபை, திறன்களை மதிப்பீடு செய்வதற்கும், பணி அனுமதிப் பத்திரங்களை வழங்குவதற்கும், தட்டுப்பாடு நிலவும் தொழில்களை அடையாளம் காண்பதற்குமான ஒரு சீரான கட்டமைப்பு தேவை எனக் குறிப்பிட்டது. இது உள்ளூர் பணியமர்த்தல் போதுமானதாக இல்லாத பட்சத்தில், இலங்கைத் தொழிலாளர்களுக்கான வாய்ப்புகளைப் பாதுகாக்கும் அதே வேளையில், வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களை வணிகங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ள உதவும் என்றும் கூறியது.

இருப்பினும், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைக் கொண்டு வருவது என்பது திறன் மேம்பாடு, தொழில் பயிற்சி மற்றும் பணியாளர் திட்டமிடல் ஆகியவற்றுக்கான நீண்டகால முதலீட்டிற்குப் பதிலாக அமையாமல், அதற்கு ஒரு துணையாகவே இருக்க வேண்டும் என்றும் அது வலியுறுத்தியது.

உற்பத்தி மற்றும் விவசாய ஏற்றுமதியாளர்களுக்குத் தேவையான சிறப்புத் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்குத் தொழில் நிறுவனங்கள், கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிற்பயிற்சி வழங்குநர்களிடையே நெருங்கிய ஒத்துழைப்பு தேவைப்படும் என்றும், ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்வதை மேம்படுத்துவதும் மிக முக்கியமானது என்றும் சபைப் சுட்டிக்காட்டியது.

தேவையான தொழிலாளர்களில் ஒரு சிறு பகுதியைக் கொண்டு மட்டுமே இயங்கும் வணிகங்கள் அதிகரித்து வரும் செயல்பாட்டு அபாயங்களை எதிர்கொள்வதாக எச்சரித்த NCE, நீண்டகால தொழிலாளர் பற்றாக்குறை தொடர்ந்தால் அது ஏற்றுமதி விரிவாக்கத்தைப் பாதிப்பதுடன், தீர்வு காணப்படாவிட்டால் சில நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளைக் குறைக்கக் கட்டாயப்படுத்தும் என்றும் கூறியது.