தொகைமதிப்பு மற்றும் புள்ளிவிபரத் திணைக்களத்தின் தொழிலாளர் படை கணக்கெடுப்பின்படி, இலங்கையின் வேலையின்மை விகிதம் 2025-ஆம் ஆண்டின் மூன்றாவது காலாண்டில் 4.3% ஆக அதிகரித்துள்ளது. இது 2024-ஆம் ஆண்டின் மூன்றாவது காலாண்டிற்குப் பிறகு பதிவான மிக உயர்ந்த அளவாகும். மேலும், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் காணப்பட்ட நிலையான முன்னேற்றத்தை இது தலைகீழாக மாற்றியுள்ளது.
தொழிலாளர் சந்தையில் புதியவர்களின் வருகை, குறிப்பாகப் பெண்களின் நுழைவு, வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தை விட அதிகமாக இருந்ததாலும், முந்தைய காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது வேலைவாய்ப்பு சற்று வீழ்ச்சியடைந்ததாலும் இந்த வேலையின்மை அதிகரிப்பு ஏற்பட்டுள்ளது.
2025-ஆம் ஆண்டின் ஜூலை-செப்டம்பர் காலப்பகுதியில் வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை 367,282 ஆக உயருவதற்கு முன்பு, 1-ஆம் மற்றும் 2-ஆம் காலாண்டுகளில் வேலையின்மை விகிதம் 3.8% என்ற அளவில் சீராக இருந்தது. 2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திற்குப் பிறகு ஏற்பட்ட முதல் காலாண்டு பின்னடைவு இதுவாகும். இருப்பினும், இந்த விகிதம் 2024-இல் பதிவான 4.4%-ஐ விடக் குறைவாகவும், பொருளாதார நெருக்கடி ஆண்டுகளில் காணப்பட்ட உச்சக்கட்ட அளவுகளை விட மிகக் குறைவாகவும் உள்ளது.
தொழிலாளர் சந்தையில் பங்கேற்பு விகிதம் முன்னேற்றமடைந்த போதிலும் இந்த வேலையின்மை உயர்வு ஏற்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் 2025-ஆம் ஆண்டின் 1-ஆம் காலாண்டில் 49.7% ஆகவும், 2-ஆம் காலாண்டில் 49.3% ஆகவும் இருந்த நிலையில், 3-ஆம் காலாண்டில் 49.9% ஆக உயர்ந்துள்ளது. பெண்களின் பங்கேற்பு முந்தைய காலாண்டில் இருந்த 31.7%-லிருந்து 33.9% ஆக அதிகரித்துள்ள அதேவேளை, ஆண்களின் பங்கேற்பு 69.5%-லிருந்து 68.6% ஆகக் குறைந்துள்ளது. இது வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தை விட புதியவர்களின் சந்தை நுழைவு அதிகமாக இருந்ததை உணர்த்துகிறது.
மொத்த வேலைவாய்ப்பு 3-ஆம் காலாண்டில் 8.10 மில்லியனாகக் குறைந்துள்ளது. இது 2025-ஆம் ஆண்டின் 1-ஆம் காலாண்டில் 8.14 மில்லியனாகவும், 2-ஆம் காலாண்டில் 8.17 மில்லியனாகவும் இருந்தது. ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இரண்டு காலாண்டுகள் தொடர்ச்சியாகக் காணப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சிக்குப் பிறகு இந்த வீழ்ச்சி ஏற்பட்டுள்ளது. இந்தச் சுருக்கம் பிரதானமாக விவசாயத் துறையினால் ஏற்பட்டது. விவசாயத் துறையில் வேலைவாய்ப்பு முந்தைய காலாண்டுடன் ஒப்பிடுகையில் கடுமையாக வீழ்ச்சியடைந்தது. எனினும், கைத்தொழில் மற்றும் சேவைத் துறைகள் கடந்தாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது ஓரளவு வளர்ச்சியைக் காட்டியுள்ளன. சேவைத் துறை தொடர்ந்து முதன்மை வேலைவாய்ப்பு வழங்குநராக நீடிக்கிறது; இது மொத்த வேலைவாய்ப்பில் 49.8% பங்களிப்பை வழங்குகிறது.
ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர் சந்தை ஸ்திரத்தன்மையைக் கொண்டிருந்த போதிலும், இளைஞர் வேலையின்மை தொடர்ந்து உயர் மட்டத்திலேயே உள்ளது. 15-24 வயதுக்கு இடைப்பட்டோருக்கான வேலையின்மை விகிதம் 3-ஆம் காலாண்டில் 19.2% ஆக இருந்தது. இது தேசிய சராசரியை விட அதிகமாகும். 25-29 வயதுக்கு இடைப்பட்டோரிடையே வேலையின்மை 13.3% ஆக உயர்ந்தது. அதேவேளை 30 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களிடையே இது 1.7% என்ற குறைந்த மட்டத்தில் மாற்றமின்றித் தொடர்கிறது.
கல்வித் தகைமையின் அடிப்படையில் பார்க்கையில், க.பொ.த உயர்தரம் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட தகுதிகளைக் கொண்டவர்களிடையே வேலையின்மை விகிதம் 3-ஆம் காலாண்டில் 7% ஆக உயர்ந்துள்ளது (2-ஆம் காலாண்டில் இது 5.9% ஆக இருந்தது). அனைத்து கல்விப் பிரிவுகளிலும் ஆண்களை விடப் பெண்களே அதிகளவில் வேலையின்மையால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
முந்தைய ஆண்டுகளுடன் ஒப்பிடுகையில் ஒட்டுமொத்த குறிகாட்டிகள் ஸ்திரமடைந்துள்ள போதிலும், காலாண்டு ரீதியான மாற்றங்கள் இன்னும் பலவீனமான வேலைவாய்ப்பு உள்வாங்கலையே காட்டுகின்றன. இது குறிப்பாக இளைஞர்கள் மற்றும் படித்த புதிய பட்டதாரிகளுக்குப் பெரும் சவாலாக இருப்பதை இத்தரவுகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன.
