நான் நூற்றுக்கணக்கான வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்து வந்தேன் – இந்த ஒரு உதவிக்குறிப்பு எனக்கு வேலை கிடைக்க உதவியது

BBC

லிசி அசாண்டே (Lizzie Asante)

தற்போது உங்களுக்கான முதல் வேலையைத் தேடிக் கண்டுபிடிப்பது என்பது ஒரு பெரிய போராட்டமாக இருக்கலாம்.

அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாக இருப்பதும், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மூலம் பெருமளவில் அனுப்பப்படும் விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கையும், உங்களுக்கோ அல்லது முதலாளிக்கோ (Employer) நீங்கள் தேடுவதைக் கண்டறிவதைக் கடினமாக்குகின்றன.

இருந்தபோதிலும், பலரும் தங்களைத் தனித்துவப்படுத்திக் காட்டி, தங்களது தொழில் வாழ்க்கைப் பயணத்தைத் தொடங்குவதற்கான வழிகளைக் கண்டறிந்து வருகின்றனர்.

நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பங்களை அனுப்பியும், அதற்கு எந்தப் பதிலும் வராத ஒரு சுழற்சியில் சிக்கித் தவித்த நான்கு பேர், தங்களது முதல் வேலையைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள தாங்கள் வித்தியாசமாகச் செய்த அந்த ஒரு விஷயத்தைப் பகிர்ந்துள்ளனர்.

1. வேலை விவரிப்புக்கு (Job Description) ஏற்ப உங்கள் சுயவிவரக் குறிப்பை (CV) மாற்றுங்கள்

தெரசா: வேலை விண்ணப்பங்களில் எண்ணிக்கையை விட தரத்திற்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் அணுகுமுறையைக் கையாண்டார்.

பர்மிங்ஹாமைச் சேர்ந்த 24 வயதுடைய தெரசா பிளேயர், 2025 ஆம் ஆண்டில் ஆஸ்டன் பல்கலைக்கழகத்தில் பார்மசி (Pharmacy Masters) முதுகலைப் பட்டம் பெற்றார். ஆனால், ஒரு திட்ட மேலாண்மை (Project Management) பயிற்சியை மேற்கொண்ட பிறகு, இதுவே தான் தொடர விரும்பும் தொழில் பாதை என்று அவர் முடிவு செய்தார்.

அவர் சுமார் எட்டு மாதங்களாக நூற்றுக்கணக்கான வேலை விண்ணப்பங்களை அனுப்பியும், பெரும்பாலும் எந்தப் பதிலும் வரவில்லை.

“நான் நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் பொதுவான (Generic) சுயவிவரக் குறிப்புகளை (CV) அனுப்பி வருகிறேன் என்பதை உணர்ந்தேன், அது மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து என்னை வேறுபடுத்திக் காட்டுவதைக் கடினமாக்கியது,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

அதன் பிறகு, அவர் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் ஏற்ப தனது சிவி-யை (CV) மாற்றியமைக்கத் தொடங்கினார், ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் மதிப்புகளையும் படித்துத் தெரிந்துகொண்டு, அவற்றை தனது விண்ணப்பங்களில் குறிப்பிட்டார்.

“குறிப்பிட்ட சில பொறுப்புகளில் பணியாற்றியதன் மூலம் நீங்கள் பெற்ற திறன்களைக் குறிப்பிட வேண்டும் மற்றும் அது உங்களை எவ்வாறு ஒரு தகுதியான வேட்பாளராக மாற்றுகிறது என்பதை விளக்க வேண்டும் என்பதை நான் கற்றுக்கொண்டேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

அவர் குறைவான வேலைகளுக்கே விண்ணப்பித்தார், ஆனால் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்திற்கும் அதிக நேரம் ஒதுக்கினார். “பொதுவாக இல்லாமல் எவ்வளவு தனித்துவமாக இருக்கிறதோ, அவ்வளவு நல்லது,” என்கிறார் அவர்.

தெரசாவிற்கு ஒரு வங்கியின் வாடிக்கையாளர் சேவை அழைப்பு மையத்தில் (Customer Service Call Centre) முழுநேர வேலை கிடைத்தது. இப்போது அவர் ஒரு திட்ட மேலாளராக (Project Manager) லண்டனுக்கு வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் பயணம் செய்து பணிபுரிகிறார்.

“இதற்காக இரண்டு முதல் மூன்று மணிநேரம் பயணம் செய்ய வேண்டியுள்ளது, இது கடினமாக இருந்தாலும், ஒரு புகழ்பெற்ற நிறுவனத்தில் நான் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தைப் பெற்று வருகிறேன், எனவே நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

தங்களது முதல் வேலையைப் பெற போராடுபவர்களுக்கு அவர் தரும் அறிவுரை: “எவ்வளவு கடினமாக இருந்தாலும், தொடர்ந்து விண்ணப்பியுங்கள். தற்போதைய வேலைச் சந்தை எளிதானதாக இல்லை, ஆனால் நீங்கள் போட்ட உழைப்பை முதலாளிகள் நிச்சயமாகக் கவனிப்பார்கள் என்று நம்புங்கள்.”

2. நீங்கள் விரும்பும் பதவியில் இருப்பவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்

கல்லம்: ஒரு பயிற்சிப் பணியாளரைத் (Intern) தொடர்பு கொண்டதன் மூலம் ஒரு வாய்ப்பைப் பற்றி அறிந்துகொண்டார்.

சாமர்செட்டின் கரி ரிவெல் பகுதியைச் சேர்ந்த 24 வயதுடைய கல்லம் ஸ்டீவன்ஸ், வெஸ்ட் ஆஃப் இங்கிலாந்து பல்கலைக்கழகத்தில் (UWE) கணினி அறிவியல் படித்தார், அங்கு அவருக்குப் போக்குவரத்துத் துறையிலும் ஆர்வம் ஏற்பட்டது.

பிரிஸ்டல் நகர சபையில் (Bristol City Council) போக்குவரத்துத் திட்டமிடல் பயிற்சிப் பணியாளராக (Transport Planning Internship) இருந்த ஒருவரை அவர் லிங்க்ட்இன் (LinkedIn) மூலம் தொடர்பு கொண்டார். மீண்டும் அந்தப் பயிற்சிப் பணிக்கான வாய்ப்பு வந்தபோது, அவர் அதற்கு விண்ணப்பித்து வெற்றியும் பெற்றார்.

கல்லமுக்கு போக்குவரத்துத் திட்டமிடலில் இதற்கு முன் எந்த அனுபவமும் இல்லை, ஆனால் தான் “ஆர்வமாகவும், கற்றுக்கொள்ளும் துடிப்புடனும்” இருந்ததை வெளிப்படுத்தியதே தனக்கு அந்த வேலை கிடைக்கக் காரணம் என்று அவர் நம்புகிறார்.

இந்த இடைக்காலப் பயிற்சி முழுநேரமானது, குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் இது ஆகஸ்ட் மாதத்துடன் முடிவடைய உள்ளது. இதை நீட்டிப்பதற்கான வாய்ப்பு இருந்தாலும், தற்போதைக்கு அவர் ஒரு முழுநேர வேலையைத் தேடத் தொடங்கியுள்ளார்.

“இது நிரந்தரமானது அல்ல என்றாலும், இந்த அனுபவம் விலைமதிப்பற்றது,” என்று அவர் கூறுகிறார். “இது எனது பல்கலைக்கழகப் பட்டத்தைப் போன்றே சக்தி வாய்ந்தது.”

ஒரு பயிற்சிப் பணியைப் பெற விரும்பும் நபர்களுக்கு கல்லம் தரும் அறிவுரை, “அது தற்காலிகமானது என்பதற்காக, ஒரு இன்டர்ன்ஷிப் செய்வதன் பயனை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள்” என்பதாகும்.

3. வேலைக்கு வெளியேயும் பொறுப்புகளை
ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்

ஜோசுவா: வீட்டுவசதி சங்க வாரியத்தில் (Housing Association Board) தான் ஆற்றிய பணி, தன்னைத் தனித்து காட்ட உதவியதாகக் கூறுகிறார்.

கிளாஸ்கோவைச் சேர்ந்த 26 வயதுடைய ஜோசுவா ஹாப்கின்ஸ், பெல்ஜியத்தில் வணிகம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் (Business and Marketing) பட்டப்படிப்பைத் தொடங்கினார், ஆனால் பின்னர் ஒரு அப்ரண்டிஷிப் (Apprenticeship) பயிற்சிக்கு மாறினார்.

அவர் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார் மற்றும் பட்டயக் கணக்காளராகத் (Chartered Accountant) தகுதி பெறுவதற்காக தனது மூன்றாண்டு கால மேலாண்மைக் கணக்காளர்கள் நிறுவன (CIMA) படிப்பின் பாதியில் உள்ளார்.

தனது முந்தைய வேலைக்கும் தற்போதைய வேலைக்கும் இடைப்பட்ட காலத்தில், ஜோசுவா ஒரு வீட்டுவசதி சங்க வாரியத்தில் சேவை செய்யத் தொடங்கினார்.

இது வருங்கால முதலாளிகளுக்கு, “இளைஞர்களால் புதிய கோணத்தைக் கொண்டுவர முடியும், மற்றவர்கள் கவனிக்கத் தவறும் கேள்விகளைக் கேட்க முடியும் மற்றும் மலை போன்ற அனுபவம் இல்லாவிட்டாலும் உண்மையான மதிப்பைச் சேர்க்க முடியும்” என்பதைக் காட்ட தனக்கு உதவியதாக அவர் கூறுகிறார்.

மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களைத் தனித்துக்காட்ட உதவும் எந்தவொரு வாய்ப்பையும் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் என்பது அவரது அறிவுரையாகும்.

அவர் மேலும் கூறுகையில்: “நீங்கள் வியந்து பார்க்கும் நபர்களைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் அக்கறை கொள்ளும் ஒரு சமூகக் காரியத்தில் உங்களை ஈடுபடுத்திக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது குறுகிய கால படிப்புகள் மூலம் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். நிறைய முன்னேற்றங்கள் வெறும் சுறுசுறுப்பாகவும் முன்கூட்டியே செயல்படுவதாலும் (Proactive) ஏற்படுகின்றன.”

4. ஒன்லைனில் விண்ணப்பிப்பதற்குப் பதிலாக நேரடியாக விண்ணப்பியுங்கள்

குளோவர்: ஒன்லைனில் விண்ணப்பங்களை அனுப்புவதற்குப் பதிலாக மேலாளர்களை நேரடியாகச் சென்று சந்தித்தார்.

லீட்ஸைச் சேர்ந்த 20 வயதுடைய குளோவர் நெல்சன், மூன்று வருட வேலையின்மைக்குப் பிறகு சில்லறை வர்த்தகத் துறையில் (Retail) ஒரு வேலையைப் பெற்றார்.

“நான் வேலைவாய்ப்பு இணையதளங்களில் என்னால் முடிந்தவரை வேலை தேடினேன், ஆனால் பத்தில் ஒன்பது முறை எனக்கு எந்தப் பதிலும் வரவில்லை,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

குளோவர் ஒரு புதிய அணுகுமுறையை முயற்சிக்க முடிவு செய்தார். ஆன்லைனில் விண்ணப்பங்களை அனுப்புவதற்குப் பதிலாக மேலாளர்களை நேரடியாகச் சென்று பேசினார், அதுவே தனக்கு இந்த வேலையைப் பெற்றுத் தந்ததாக அவர் கூறுகிறார்.

“கடைகளின் ஜன்னல்களில் ஒட்டப்பட்டுள்ள வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளைப் பார்க்கத் தொடங்குங்கள், ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கும்போது அங்கு மனிதத் தொடர்பு (Human Element) இருப்பதில்லை, ஆனால் நேரடியாகச் செல்வது பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்,” என்கிறார் குளோவர்.

வேலைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது என்பது குறித்து நிபுணரின் ஆலோசனைகள்

கிரீன்விச் பிசினஸ் ஸ்கூலின் (Greenwich Business School) வேலைவாய்ப்பு வழிகாட்டுதல் முதன்மை ஆசிரியரான கேத்தரின் லியோபோல்ட், வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான தனது சிறந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பகிர்ந்துள்ளார்:

• உண்மைத்தன்மையில் கவனம் செலுத்துங்கள் (Focus on authenticity): சிந்திக்கவும், உள்ளடக்கத்தை ஒழுங்கமைக்கவும் மற்றும் மெருகேற்றவும் AI-யை ஒரு கருவியாகப் பயன்படுத்துங்கள், ஆனால் அது உங்கள் சொந்தக் குரலை மாற்றிவிடக் கூடாது. நிறுவனங்கள் நீங்கள் என்ன வழங்குகிறீர்கள் என்பதைக் கேட்க விரும்புகின்றனவே தவிர, ஒரு ரோபோவின் பொதுவான பதில்களை அல்ல. நீங்கள் ‘AI-யைப் பயன்படுத்தத் தெரிந்தவராக’ (AI enabled) இருக்க வேண்டுமே தவிர, ‘AI-யையே முழுமையாகச் சார்ந்திருப்பவராக’ (AI dependent) இருக்கக் கூடாது.

• தாக்கத்தை வெளிப்படுத்துங்கள் (Demonstrate impact): நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதைப் பட்டியலிடுவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் ஏற்படுத்திய மாற்றத்தை முதலாளிகளுக்குச் சொல்லுங்கள். உங்களிடம் சிறந்த தகவல் தொடர்புத் திறன் உள்ளது என்று நீங்கள் கூறினால் – அது ஒரு திட்டம் வெற்றியடைய உதவியதா? உங்களால் அந்த நிறுவனத்திற்கு என்ன லாபம் என்பதைத் தெளிவாக விளக்குங்கள்.

• எண்ணிக்கையை விட தரத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள் (Focus on quality not quantity): பெரும்பாலும் வெற்றிகரமான பட்டதாரிகள் நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பங்களை அனுப்புபவர்கள் அல்ல, மாறாக விண்ணப்பிப்பதற்கு முன்பே முதலாளிகளைப் புரிந்து கொள்ளவும், உறவுகளை உருவாக்கவும் மற்றும் தங்களை அடையாளப்படுத்திக் கொள்ளவும் நேரம் ஒதுக்குபவர்கள் தான். இதன் பொருள் லிங்க்ட்இனில் முதலாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வது, தொழில்முறை சமூகங்களில் இணைவது அல்லது ஆன்லைன் விவாதங்களைப் பின்பற்றுவது ஆகும்.