வேலைவாய்ப்பு மோசடிகள் அதிகரிப்பு: ‘நரகமாக மாறியுள்ள வேலைச் சந்தையின் நிதர்சனம்’ எனப் புலம்பும் விண்ணப்பதாரர்கள்

நெருக்கடிமிக்க வேலைச் சந்தையை எதிர்கொண்டுள்ள வேலை தேடுபவர்கள், தங்களின் தனிப்பட்ட விபரங்களைத் திருடுவதற்காக மோசடி செய்பவர்களால் அனுப்பப்படும் எண்ணற்ற போலிச் செய்திகளால் பெரும் பாதிப்புக்குள்ளாகி வருவதாக அதிர்ச்சித் தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன.

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சியால், மோசடி செய்பவர்கள் நிறுவனங்களின் பெயர்களை மிகத் துல்லியமாகப் போலி செய்து (Impersonate), எவ்வித எழுத்துப் பிழைகளும் இன்றி நம்பகமான வடிவில் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் நேரடிச் செய்திகளை அனுப்பி வருகின்றனர். ‘பெட்டர் பிசினஸ் பீரோ’ (BBB) அமைப்பின் ஆய்வின்படி, கடந்த 2024 ஆம் ஆண்டை விட 2025 இல் வேலைவாய்ப்பு மோசடிப் புகார்கள் இருமடங்காக அதிகரித்துள்ளன. இதில் குறிப்பாக ‘Generation Z’ (இளம் தலைமுறை) விண்ணப்பதாரர்களே 32% வரை அதிகமாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

அதிநவீன தொழில்நுட்பமும் ஏமாறும் இளைஞர்களும்: வேலை தேடும் அவசியத்தில் இருக்கும் நபர்களின் பலவீனத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும் மோசடி கும்பல்கள், பிரபல நிறுவனங்களின் லோகோ (Logo) மற்றும் தொழில்முறை மின்னஞ்சல் முகவரிகளைப் (Email domain) பயன்படுத்தி நேர்காணல் அழைப்புகளை அனுப்புகின்றனர்.

• சாலி (22, கிராஃபிக் டிசைனர்): சியாட்டிலில் உள்ள ஒரு புகழ்பெற்ற பயோடெக் நிறுவனத்தின் பெயரில் வந்த போலி நேர்காணல் அழைப்பை உண்மை என்று நம்பியுள்ளார். எனினும், தான் விண்ணப்பித்த விபரங்களைத் தேடியபோதுதான் அது போலியானது என்று தெரியவந்துள்ளது. “நாம் எச்சரிக்கையாக இருப்போம் என்று நினைப்போம், ஆனால் நாமும் இந்த மோசடிக்கு இரையாகிவிடுவோம் என்பதுதான் இந்த நரக வேலைச் சந்தையின் நிதர்சனம்,” என்கிறார் சாலி.

• ஹிருத்திக் நாராயண் சர்வா (25, மென்பொருள் பொறியாளர்): அக்டோபர் முதல் 1,500 க்கும் மேற்பட்ட வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்து ஏமாற்றமடைந்த இவருக்கு, ‘மார்க் ஃபாரா அசோசியேட்ஸ்’ நிறுவனத்தின் பெயரில் போலி அழைப்பு வந்துள்ளது. மைக்ரோசாஃப்ட் டீம்ஸ் (Teams) நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவரின் பெயர் காட்டப்படாததாலும், அது வெறும் சாட்டிங் (Chat) மூலமாக மட்டுமே நடத்தப்பட்டதாலும் சந்தேகம் ஏற்பட்டு, நிறுவனத்தை நேரடியாகத் தொடர்புகொண்ட போது அது போலி என உறுதிசெய்யப்பட்டது.

மோசடிகளைக் கண்டறிவதற்கான முக்கிய எச்சரிக்கை அறிகுறிகள்: பணி நியமன நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, வேலை தேடுபவர்கள் பின்வரும் விடயங்களில் அவதானமாக இருக்க வேண்டும்:

• அளவுக்கு அதிகமான சலுகைகள்: சந்தை விலையை விட மிக அதிகமான சம்பளம், அதீத நெகிழ்வுத்தன்மை (Flexibility) மற்றும் கவர்ச்சிகரமான பலன்கள் என ‘உலகத்தையே உங்களுக்குத் தருவதாக’ வாக்குறுதி அளிப்பார்கள். ஆனால், வேலை என்ன என்பது மிகவும் மழுப்பலாக (Vague) இருக்கும்.

• தனிப்பட்ட/வங்கி விபரங்களைக் கோருதல்: பின்னணிப் பரிசோதனை (Background check) என்ற பெயரில் $1 கட்டணம் செலுத்தக் கோருவது அல்லது சம்பளக் கணக்கு (Direct deposit) தொடங்குவதாகக் கூறி வங்கி விபரங்களைக் கேட்பது. உண்மையான நிறுவனங்களின் ஆ recruiters ஒருபோதும் பணத்தையோ அல்லது தனிப்பட்ட இரகசிய விபரங்களையோ கேட்க மாட்டார்கள்.

• அதிவேகப் பணி நியமனம்: நேர்காணல் முடிந்த அடுத்த நாளே உத்தியோகபூர்வமாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுவிட்டதாக அவசரப்படுத்துதல்.

வேலை தேடுபவர்களின் மாற்று உத்திகள்: லிங்க்ட்இன் (LinkedIn) மற்றும் இன்டீட் (Indeed) போன்ற தளங்களில் மோசடி செய்பவர்கள் நேரடியாக விண்ணப்பதாரர்களைத் தொடர்புகொள்வதால், பல வேலை தேடுபவர்கள் தற்போது தங்களின் உத்திகளை மாற்றி வருகின்றனர். மாணவர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகளுக்காகச் சரிபார்க்கப்பட்ட வேலைகளை வழங்கும் ‘ஹேண்ட்ஷேக்’ (Handshake) போன்ற தளங்களைப் பயன்படுத்துதல், உள்ளூர் வேலை வாய்ப்புப் பலகைகளைக் கவனித்தல் மற்றும் தாங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைகளை ஒரு விரிதாளில் (Spreadsheet) முறையாகப் பதிவு செய்து தொடர்ந்து ஆராய்தல் போன்ற வழிமுறைகளைப் பின்பற்றத் தொடங்கியுள்ளனர்.