ஊழியர் சேமலாப நிதி (EPF) பங்களிப்புகளை முறையாகச் செலுத்தத் தவறும் நிறுவனங்களுக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்கும் முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக, தொழிலாளர் திணைக்களம் தனது இணையவழி முறைப்பாடு மேலாண்மை முறையை வலுப்படுத்தியுள்ளதாக தொழிலாளர் அமைச்சு தெரிவித்துள்ளது.
இது குறித்து கருத்து தெரிவித்த அமைச்சின் செயலாளர் எஸ்.எம். பியதிஸ்ஸ, ஊழியர்கள் இப்போது தொழிலாளர் திணைக்களத்தின் இணையதளத்தின் மூலம் நேரடியாக முறைப்பாடுகளை பதிவு செய்யலாம் என்று கூறினார். தொடர்பு விபரங்களை வழங்கும் முறைப்பாட்டாளர்களுக்கு, தவறிழைக்கும் முதலாளிகளுக்கு எதிராக எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் குறித்தும் அறிவிக்கப்படும் என்றும் அவர் மேலும் குறிப்பிட்டார். “இத்தகைய நிறுவனங்களுக்கு எதிராக நாங்கள் தொடர்ச்சியாக நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறோம். இணையவழியில் முறைப்பாடு செய்யப்பட்டால், அதனைத் தொடர்ந்து கவனித்து, எடுக்கப்படும் நடவடிக்கைகள் குறித்து முறைப்பாட்டாளருக்குத் தெரியப்படுத்துவோம்,” என்று அவர் கூறினார்.
தவறிழைக்கும் நிறுவனங்களுக்கு எதிராக எடுக்கப்படும் முதல் நடவடிக்கை உத்தியோகபூர்வ அறிவித்தல் வழங்குவதாகும் என்றும், அதன் பின்னர் அதிகாரிகள் நிறுவனப் பிரதிநிதிகளைத் தொடர்பு கொண்டு, நிலுவையில் உள்ள கொடுப்பனவுகளை அறவிடுவதற்கு நேரடியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்துவார்கள் என்றும் அவர் மேலும் கூறினார். “இந்த நடவடிக்கைகளுக்குப் பிறகும் நிறுவனங்கள் செலுத்தத் தவறினால், நாங்கள் சட்ட நடவடிக்கை எடுப்போம். வழக்கின் முடிவில், அவர்கள் செலுத்த வேண்டிய தொகையுடன் அபராதத்தையும் சேர்த்துச் செலுத்த வேண்டும்.”
2015 முதல் இன்றுவரை 22,450 நிறுவனங்கள் மொத்தம் 34,989,162,957.81 ரூபா EPF கொடுப்பனவுகளைச் செலுத்தத் தவறியுள்ளதாக நிதி அமைச்சு அண்மையில் நாடாளுமன்றத்தில் அறிவித்தது. அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் உத்தியோகபூர்வமாக அறிவிக்கப்படும் என்றும், அவை இணங்கத் தவறினால் சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்றும் தொழிலாளர் பிரதி அமைச்சர் மஹிந்த ஜயசிங்க முன்னதாகத் தெரிவித்தார்.
1958 ஆம் ஆண்டின் 15 ஆம் இலக்க EPF சட்டத்தின் கீழ் நிறுவப்பட்ட ஊழியர் சேமலாப நிதி (EPF), இலங்கையின் மிகப்பெரிய சமூக பாதுகாப்புத் திட்டமாகும். 2024 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் இதன் சொத்து மதிப்பு 4.4 டிரில்லியன் ரூபாவாகக் காணப்பட்டது. சட்டத்தின்படி, ஊழியர்கள் தங்கள் மாதாந்த வருமானத்தில் குறைந்தபட்சம் 8% பங்களிக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் முதலாளிகள் குறைந்தபட்சம் 12% பங்களிக்க வேண்டும். இந்த நிதி, தனியார் மற்றும் அரை-அரசு துறை ஊழியர்களின் ஓய்வூதியக் காலத்தில் அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. அத்துடன் வீடமைப்பு கடன் உத்தரவாதங்கள் மற்றும் மருத்துவம் மற்றும் வீடமைப்புத் தேவைகளுக்காக ஒரு பகுதி நிதியை மீளப் பெறுதல் போன்ற நன்மைகளையும் இது வழங்குகிறது.
