வேலை தேடுகின்றீர்களா? உங்களை உங்கள் திறமையை வெளி உலகம் அறிவது அவசியம் – சமூக ஊடகங்களை பயன்படுத்தி வெளிப்படுத்துங்கள்

“ஒரு காட்டில் மரம் ஒன்று விழும் போது, அதைக் கேட்க அங்கு யாரும் இல்லையென்றால், அது சத்தத்தை எழுப்புமா?” – என்ற கேள்வியை ஆங்கிலோ-ஐரிஷ் தத்துவஞானி ஜார்ஜ் பெர்க்லி (George Berkeley), ‘புலனுணர்வு’ (Perception) என்ற கருத்தைப் பற்றி சிந்திக்க முன்வைத்தார்: அதாவது, ஒரு சத்தம் யாராவது ஒருவரால் கேட்கப்பட்டால் மட்டுமே அது சத்தமா?

பெர்க்லியின் இந்தக் கேள்வியை ஒரு வேலை தேடுபவரின் கோணத்தில் சிந்தித்துப் பாருங்கள்: வேலை வழங்குபவர்களுக்கு உங்கள் இருப்பே தெரியவில்லை என்றால், நீங்கள் உண்மையில் இருக்கிறீர்களா? பில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு உங்கள் இருப்பே தெரியாது என்று நீங்கள் நினைக்கும் போது, ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் (Recruiter) அல்லது மேலாளர் உங்கள் இருப்பை அறிந்திருப்பது என்பது ஒரு வகையில் மிக நெருக்கமான அறிவாகும்.

சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் இணையத்தின் உதவியால் இன்று உங்களை மற்றவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவது முன்னெப்போதையும் விட எளிதானது. இது வாய்ப்புகளை ஈர்க்கிறது. உங்களை வெளிப்படுத்துவது (Visibility) என்பது உங்களின் கௌரவம் அல்லது தற்பெருமை தொடர்பானது அல்ல. இது ‘லைக்ஸ்’ (Likes) பெறுவதற்காகவோ அல்லது வைரலாவதற்காகவோ செய்யப்படுவது கிடையாது. மாறாக, ஒரு நிறுவனத்தின் இலாபத்தை மேம்படுத்த உங்களால் எப்படிப் பங்களிக்க முடியும் என்பதற்கான ஆதாரங்களைத் தொடர்ச்சியாகவும் பகிரங்கமாகவும் வழங்குவதாகும்.

லிங்க்ட்இன் (LinkedIn) அல்லது பிற சமூக ஊடகங்களில் உங்கள் யோசனைகள், பார்வைகள், முன்னேற்றங்கள் மற்றும் வெற்றிகளைத் தொடர்ச்சியாகப் பகிரும் போது நீங்கள் உங்களுக்கான கதவுகளைத் திறக்கிறீர்கள். இது உரையாற்றுகள், வலைப்பதிவுகள், பாட்காஸ்ட்கள் (Podcasts) அல்லது ஒரு நல்ல நோக்கத்திற்காக உங்கள் திறமைகளைத் தன்னார்வமாக வழங்குதல் என எதுவாகவும் இருக்கலாம். உங்களின் தொடர்ச்சியான வெளிப்பாடானது, நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கைப் பயணத்தில் (Career) எவ்வளவு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நிறுவனங்களுக்குக் காட்டுகிறது.

நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அன்றாடப் பணிகள்:

  • தினமும் ஒரு பயனுள்ள தகவலைப் பகிருங்கள்.

  • உங்கள் துறையில் உள்ளவர்கள் அல்லது நீங்கள் சேர விரும்பும் நிறுவனங்களின் பதிவுகளில் ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களைப் (Comments) பதிவிடுங்கள்.

  • தினமும் 1 முதல் 3 நபர்களைத் தொடர்புகொண்டு பேசுவதை வழக்கமாக்கிக் கொள்ளுங்கள் (குறிப்பாக நீண்ட நாட்களாகத் தொடர்பில் இல்லாதவர்கள்). அவர்களுக்குத் தேவையான ஏதேனும் ஒரு உதவியை (உதாரணமாக ஒருவரை அறிமுகப்படுத்துவது) கைமாறு கருதாமல் செய்யுங்கள்.

வெளிப்பாட்டின் இரண்டு வழிகள்:

  1. நேரடித் தொடர்பு (1-to-1 engagement): நீங்கள் விரும்பும் துறையில் பணிபுரியும் நபர்களுடன் நேரடியாகத் தொடர்புகொள்வது.

  2. பரந்த அளவிலான தொடர்பு (At scale): உங்கள் துறையைச் சார்ந்தவர்கள் கூடும் இடங்களான மாநாடுகள், பயிற்சிப் பட்டறைகள் மற்றும் லிங்க்ட்இன் குழுக்களில் பங்கேற்பது.

லிங்க்ட்இன் (LinkedIn) கணக்கை மேம்படுத்துதல்:

இன்று உங்கள் தெரிவுநிலையை அதிகரிக்க மிக முக்கியமான இடம் லிங்க்ட்இன். சுயவிவரப் புகைப்படம் இல்லாதது அல்லது தங்களைப் பற்றிய முறையான அறிமுகம் (About summary) இல்லாதது போன்ற தவறுகளைப் பலர் செய்கிறார்கள். உங்கள் லிங்க்ட்இன் கணக்கை மேம்படுத்துவது உங்களுக்குப் போட்டியாளர்களிடமிருந்து ஒரு முன்னிலையைத் தரும்.

கவனிக்க வேண்டியவை:

  • தலைப்பு (Headline): உங்களின் மதிப்பைத் தெளிவுபடுத்துங்கள். (உதாரணமாக: “Marketing Manager | 200% Traffic Growth | Data-Driven Digital Transformation”).

  • முக்கிய வார்த்தைகள் (Keywords): வேலை வழங்குபவர்கள் தேடக்கூடிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.

  • தாக்கம் (Impact): நிறுவனத்தின் இலாபத்திற்கு நீங்கள் செய்த பங்களிப்பை எண்களில் குறிப்பிடுங்கள் (உதாரணமாக: $6.5M+ வருவாய் ஈட்டப்பட்டது).

டிஜிட்டல் உலகிற்கு அப்பால்:

டிஜிட்டல் யுகத்தில் நாம் இருந்தாலும், நேரடித் தொடர்புகள் (Networking) இன்னும் சக்திவாய்ந்தவை. தற்போது செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மூலம் உருவாக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் அதிகரித்து வருவதால், பல நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்புகளைப் பொதுவெளியில் விளம்பரப்படுத்தாமல், தங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களின் பரிந்துரைகள் (Referrals) மூலமாகவே நிரப்ப விரும்புகின்றன. இதுவே “மறைக்கப்பட்ட வேலைச் சந்தை” (Hidden job market) ஆகும்.

வேலை வாய்ப்புகள் உங்களைச் சுற்றியுள்ள மனிதர்களிடமே உள்ளன. நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்பதும், உங்களிடம் உள்ள திறமைகளும் உங்கள் நண்பர்கள், உறவினர்கள் மற்றும் அயலவர்களுக்குத் தெரியவில்லை என்றால், அவர்களுக்குத் தெரிந்த வாய்ப்புகளை உங்களோடு பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள்.

சுருக்கமாக: உங்களை வெளிப்படுத்துவது(Visibility) என்பது ஒரு நாணயம் போன்றது. அது உங்களை ஒரு கூட்டத்தில் ஒருவராக அல்லாமல், தனித்துவமானவராகக் காட்டும். நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்பதை உங்களுக்குத் தெரிந்த அனைவருக்கும் தெரியப்படுத்துங்கள்; இது உங்கள் தேடலை கணிசமாக விரைவுபடுத்தும்

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Post

jagath1
சபாநாயகருக்கு எதிராக ஐம்பது குற்றச்சாட்டுகள்
shipsss
ஈரானிய கப்பல்களுக்கு உதவும் திட்டமில்லை- தேசிய நலன்களுக்கே முன்னுரிமை- வெளிவிவகார அமைச்சு
ravikaran11
கடற்படையாலும், கடற்றொழில் அமைச்சாலுமே வடக்கு மீனவர்களுக்கு வறுமை வலிந்து திணிக்கப்படுகின்றது - ரவிகரன் எம்.பி சுட்டிக்காட்டு
pta
பயங்கரவாதத்திலிருந்து அரசை பாதுகாக்கும் சட்டமூலம் தடுத்துவைத்தல் சித்திரவதைகளுக்கு வழிவகுக்கும் - சர்வதேச அமைப்பு
Shanakiyan-Rasamanickam-1
கறுப்பு ஜூலை குறித்து விசாரணை செய்வதற்கு ஜனாதிபதி ஆணைக்குழு – தமிழ் எம்பிக்களின் வேண்டுகோள் நிராகரிப்பு
amnesty
அனோஜன் தனது கருத்துரிமையை பயன்படுத்தினார் அவருக்கு மரணதண்டனையை நிறைவேற்றுவது அவரது வாழ்வுரிமையை தன்னிச்சையாக பறிப்பதற்கு சமம்- சர்வதேச மன்னிப்புச்சபை
boat1
இலங்கை கடற்பரப்பிற்குள் நுழைவதை தமிழக மீனவர்கள் நிறுத்தவேண்டும்” - இந்தியாவின் நிலைப்பாட்டிற்கு சந்திரசேகர் வரவேற்பு
vijitha pa
புதிய பயங்கரவாத தடைச்சட்டம் - நிபுணர் குழுவின் வரைபில் அரசாங்கம் மாற்றங்களை செய்தது
navipillay
போர்க்குற்றங்கள் இனப்படுகொலைகளுக்கு எதிராக சட்டநடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுவதை உறுதி செய்தார்- 2026 சமாதானத்திற்கான நோபல் பரிசு நவநீதம் பிள்ளைக்கு
842768191_10165202894937708_5245553425254618274_n
புதிய பயங்கரவாத தடைச்சட்டத்தின் மூலம் தேசிய மக்கள் சக்தி தமிழ் மக்களின் எதிர்காலத்தை நிரந்தரமாக இருளுக்குள் தள்ள முயற்சிக்கின்றது- கஜேந்திரன்